Única en lo que hace a la profundidad y amplitud con los que se encara el abordaje de la problemática del mobbing (acoso psicológico en el ámbito laboral). Con permanente referencia doctrinal y jurisprudencial, constituye una herramienta fundamental para el profesional.
Diferencia el mobbing de otros riesgos psicosociales, y de sus consecuencias en la salud psicofísica de los trabajadores afectados.
También realiza el análisis de la normativa provincial, nacional e internacional que sirven de protección legal ante estas situaciones.
Está escrita en un lenguaje claro y alejado de formalidades jurídicas, la convierte en accesible para todo tipo de público. Así, psicólogos, psiquiatras, médicos legistas o especialistas en Recursos Humanos o Relaciones del Trabajo encontrarán en esta obra información que, confiamos, les resultará de utilidad en sus respectivas especialidades.
Esta edición se diferencia de las anteriores por contar con una mayor cantidad de jurisprudencia que habla sobre el tema, asi como también actualización sobre la legislación y la adecuación de figuras y conceptos desarrolladas e intrducidas por el Código Civil y Comercial.
Temas tratados:
Mobbing (acoso psicológico en el ámbito laboral). Tipologías y fases. Conductas tipificadas como constitutivas de “mobbing”. Efectos y consecuencias. Protección legal. Abordaje desde el Derecho del Trabajo, el Derecho Civil y el Derecho Penal. Normativa nacional e internacional. Jurisprudencia.
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