Manual De Derecho Colectivo Del Trabajo
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Descripción
ASOCIACIONES SINDICALES
Las relaciones colectivas en el trabajo
EL modelo sindical Argentino
la libertad sindical – la libertad sindical individual
la libertad sindical colectiva
proteccion de la libertad sindical
la democracia sindical
la concentracion sindical
sistema de personeria gremial
encuadramiento sindical
organizacion y estructura interna de las asociaciones sindicales
regimen electoral
patrimonio de las asociaciones sindicales
los representantes sindicales
la tutela sindical
LA NEGOCIACION COLECTIVA
marco general
intervencion del estado en la negociacion colectiva
los sujetos de la negociacion colectiva
el contenido de la negociacion colectiva
intervencion de la administracion colectiva
la estructura de la negociacion
relacion entre el convenio colectivo y otras fuentes
procedimiento para la negociacion colectivas
las comisiones paritarias
convenio de empresas en crisis
la negociacion colectiva en el sector publico
la negociacion colectiva en la pequeña empresa
la politica de flexibilizacion laboral en la decada de 1990
LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DEL TRABAJO
conflictos, huelga y derecho
evolucion y relacion entre derecho y huelga
la rigidez de la reglamentacion
clasificacion de los conflictos
modalidades de huelga
la huelga derecho argentino
la conciliacion y el arbitraje
efectos de la huelga sobre el contrato individual
la reglamentacion de la huelga en los servicios escenciales
medidas de los empleadores y sus asociaciones
Digamos que el derecho colectivo del trabajo fue y es materia de dedicación de todos los sectores relacionados directa o indirectamente con el vasto mundo del trabajo humano asalariado. Los enfoques parten desde disímiles pensamientos, posiciones antagónicas, intereses contrapuestos, diversos estamentos y representaciones varias. La doctrina se nutre tanto de fallos judiciales como de escritos de abogados de empresas, de trabajadores, de organizaciones empresarias y de sindicatos.
Pienso que el abordaje que se realice acerca de la temática, por más empeño que se manifieste en contrario, nunca es neutral y este libro tiene, además, la virtud de no serlo. […]
Tal vez la riqueza en esta como en cualquier otra materia, sea la honesta confrontación de pensamientos desde un riguroso saber científico y de la pulcritud en el análisis de la normativa como de la valorable posición de lege ferenda.
Información adicional
| Autor | Mariano Recalde |
|---|---|
| Tipo de narración | Manual |
| Edad máxima recomendada | 99 años |
| SKU | 22157 |
| Año de publicación | 2018 |
| Mes de publicación | Febrero |
| Idioma | Español |
| Condición del ítem | Nuevo |
| GTIN | 9789874110084 |
| Formato | Papel |
| Cubierta | Blanda |
| Volumen | 20 x 14 cm |
| Edición | Primera |
| Edad mínima recomendada | 15 años |
| Género del libro | Legislación |
| Título del libro | Manual de Derecho Colectivo del Trabajo |
| Editorial del libro | Edunpaz |
| Cantidad de páginas | 640 |
| Con realidad aumentada | No |
| Con páginas para colorear | No |
| Con índice | Sí |
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